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卫生健康人才发展基础
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| 发布时间：2025.03.17 新闻来源： 浏览次数： |
人才资源总量稳步增长：2020年，我国卫生人员总量达1347.5万人 ，其中执业（助理）医师408.6万人、注册护士470.9万人。“十三五”期间，全国卫生人员总量年均增长5%，每千人口执业（助理）医师从2.22人增长到2.90人 ，每千人口注册护士由2.37人增长到3.34人，每万人口全科医生从1.37人增长到2.90人，各类型人才队伍规模不断壮大。
人才素质能力持续提高：“十三五”期间，卫生技术人员中大学本科及以上学历者占比由30.6%提升至42.1% ，基层卫生技术人员学历水平大幅提高，社区卫生服务机构、乡镇卫生院卫生技术人员职称结构得到优化。
人才结构和区域分布优化：全国卫生人员中，卫生技术人员占比79.2% ，专业化程度较高。“十三五”期间，医护人才结构持续优化，东、西部地区每千人口卫生技术人员配比从1:0.94提高到1:1.01。村卫生人员中，执业（助理）医师占比从21.4%提升至32.3%，注册护士占比由7.3%提升至12.8%，乡村医生占比则从66.5%下降到51.8% 。
人才制度机制不断完善：医教协同推动医学人才培养制度改革，毕业后医学教育质量不断提升；人才评价注重实践，全面取消基层卫生专业技术人才职称评审中科研、论文等要求；探索城乡卫生人才一体化、县管乡用、特设岗位等人才流动配置新机制；推进公立医院薪酬制度改革试点，完善基层医疗卫生机构绩效工资政策，体现医务人员价值。
人才发展理念和环境优化：广大医疗卫生工作者践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高精神，国家设立中国医师节 ，《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》设医疗卫生人员专章，保障医疗卫生人员权益，弘扬尊医重卫的社会氛围。
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